Kepribadian yang paling dicari oleh perusahaan

Menyinggun masalah Pekerjaan dan perusahaan itu sudah menjadi topik hangat bagi semua orang,Karena setiap orang pada umumnya hanya ingin mencari pekerjaan.Kenapa tidak membuka lapangan pekerajaan saja ya,,,,:).Ternyata Perusahaan memiliki kriteria kepribadian calon pekerjaanya lho..yuk simak disini.

1. Kemampuan Komunikasi – 4.69


2. Kejujuran/Integritas  -  4.59


3. Kemampuan Bekerja Sama  – 4.54


4. Kemampuan Interpersonal –   4.5


5. Beretika  -  4.46


6. Motivasi/Inisiatif  -  4.42


7. Kemampuan Beradaptasi -  4.41


8. Daya Analitik -  4.36


9. Kemampuan Komputer  – 4.21


10. Kemampuan Berorganisasi – 4.05


11. Berorientasi pada Detail-  4.0


12. Kepemimpinan  -  3.97


13. Kepercayaan Diri  – 3.95


14. Ramah -  3.85


15. Sopan -  3.82


16. Bijaksana  – 3.75


17. Indeks Prestasi (>=3.0) – 3.68


18. Kreatif – 3.59


19. Humoris  – 3.25


20. Kemampuan Berwirausaha – 3.23

Nah lho....Dari 20 karateristik unggul, “harga IP” jauh dibawah “harga kemampuan komunikasi”, bekerja dalam tim,etika, kejujuran. Tampaknya kejujuran lebih mahal daripada IP dalam dunia pekerjaan. Dalam hal ini, IP hanyalah menjadi kunci utama memasuki dunia kerja (sebaiknya di atas 2.75 atau bisa di atas 3.0 ). Namun setelah pintu telah terbuka, maka kunci IP sudah tidak dinilai tinggi lagi. Nilai-nilai kepribadian mentallah yang menjadi tolak ukur kita dalam meniti karir jangka panjang. Jadi, nilai IP hanya membawa short term succes (menjembatani dunia kerja), bukan long term succes (karir jangka panjang).

sumber :http://masdewandaru.wordpress.com/2011/10/10/20-kepribadian-unggul-lulusan-yang-paling-dicari-oleh-perusahaan/